一个人选择一座城，是信任！

一座城遇到合适的人，是幸运！

面对严峻复杂的疫情形势

为切实帮助区内企业招引产业人才

区党群工作部（人社局）始终围绕

引才渠道精准化

集聚产业人才动能

积极联系省内外合作高校

持续开拓引才资源

花桥与黑龙江东方学院先后通过签署校地战略合作协议、举办“云上职航”校地企云上对接交流会、“书记院长座谈会”等交流形式，推动中银金融商务（昆山）有限公司、华道数据处理（苏州）有限公司与黑龙江东方学院开展“实习+就业”校企合作。暑假期间，已有2批次累计近70名本科青年大学生通过“人才直通车”赴花桥就业。这个夏天，高校院长一行跨越2000公里来到花桥，实地走访参观了学生的工作环境，仔细询问了他们的生活情况。

花桥经济开发区始终秉承

“优势互补、互惠互利、协同创新、共同发展”宗旨，

持续探索开展

“人才供应链导师双挂职”

加强区内企业与省内外高校的常态合作。

近期，区党群工作部（人社局）分别对接并邀请了黑龙江财经学院、黑龙江工商学院、哈尔滨远东理工学院3所高校领导，赴花桥考察城市环境、产业规划、企业运营，根据产业及专业匹配，重点考察了花桥好孩子（中国）商贸有限公司、苏州诺克汽车工程装备有限公司、昆山金运新材料科技有限公司等重点企业。通过邀请与区内企业人才需求相匹配的专业老师，深入对接全区知名重点企业、行业顶尖企业、人才紧缺企业，推行“双挂职、双结对”活动，为重点企业、重大项目匹配合作高校教师入企结对，推动校企合作人才培养教学计划的制定和执行，加强人才供应链合作，提升人才供给能力。

▲颁发“人才供应链导师”聘书

受新冠疫情影响，企业用人现状也发生了显著变化。为有效支撑区内企业人力资源需求，服务区内重点企业，花桥举办了“助企引才·才聚‘青年城’”后疫情时代人才招聘素养提升活动，累计35家区内企业50名HR代表参加活动。通过邀请人力资源领域专家，HRBP（人力资源业务合作伙伴）资深从业者分别从引才的途径、效率、渠道分析、平台使用等维度，去提升人力资源从业者招聘素养，助力企业人才引进。