让高校的好成果

企业的真需求

紧密“牵手”

 

得益于浙江大学昆山创新中心技术转移主任周星的牵线搭桥，云中谷智能科技（苏州）有限公司得以对接常州工学院的科研资源，攻克了箱体温度均匀性等技术难题，为企业进一步发展奠定了基础。

 

在昆山，类似周星这样的技术经理人共有1200多位，约占苏州市技术经理人培养总人数的28%。

 

 

技术经理人是指

从事科技成果转移转化的专业人士

科技成果转化有一个过程

技术经理人既懂技术又懂产业

推动科技成果

从实验室加速走向生产线

为技术供需双方进行有效对接的他们

也被称为“科技红娘”

 

作为一名优秀的“科技红娘”，周星曾获评江苏省技术转移工作先进个人、苏州优秀科技评估师、江苏优秀技术经理人。经他牵线搭桥的“双偏心套驱动式精密摆动辗压设备的研制”成果转化落地项目，荣获国家科学技术进步二等奖，在国家重大装备开发中发挥重要作用。

 

目前，周星已累计促成技术合同30项，技术交易金额超1500万元。

 

 

昆山市技术经纪人协会负责人

 

这些技术经理人既懂技术，又懂产业，有效推动科技成果从实验室加速走向生产线。昆山1200多名技术经理人主要服务领域集中在电子信息、智能制造、生物医药等行业领域。数据显示，2024年，昆山技术经理人累计走访重点科创企业665家次，收集整理企业技术需求262条，促成300余家次企业与百余名高校院所专家交流对接，助推技术与市场“牵手”合作项目105个，合同金额达8819万元，同比增长50.5%。

 

打造高水平的技术经理人队伍

既是推动科技成果

向现实生产力转化的主动探索

也是提升技术转移和转化质效

让科技成果转化之路

更加通畅的必然要求

 

早在2019年，昆山工研院作为会长单位发起成立了昆山市技术经纪人协会，并将其作为“五位一体”祖冲之攻关体系中的重要一环。近年来，我市持续深化技术转移人才培养体系，出台《昆山市技术经理人培育工作方案》，全面推动我市技术经理人队伍建设，促进科技成果资本化、产业化。

 

同时，我市通过开展“创在沪上 赢在昆山”“昆山市祖冲之攻关计划高校群英荟萃”等系列科技成果推介、专场技术对接会、创新沙龙等专场活动，共建技术转移人才培养生态圈。

 

 

推动科技创新和产业创新

深度融合

让科技与产业“双向奔赴”

日前

《苏州市技术经理人培育行动计划

（2025—2027年）》出台

昆山将抢抓发展机遇

不断探索新技术、新领域、新方法

构建更加完善、高效的

技术转移生态体系

推动科技成果的高效转化与产业升级

为昆山培育发展新质生产力

注入人才动能